Für Mitarbeitende

Was MetronHR über dich speichert, und was nicht

MetronHR erfasst, wann du gearbeitet hast, auf die Minute genau und ohne Rundung. Kein Fingerabdruck, kein Gesichtsbild, kein Standort. Deine eigenen Zeiten, Überstunden und Urlaubstage siehst du selbst. Was dein Betrieb daraus macht, entscheidet er, und darüber sagt diese Seite nichts.

Erfasst und nicht erfasst

Wird erfasstWird nicht erfasst
Beginn, Ende und Pause deiner Arbeitszeit, auf die MinuteDein Standort. Es gibt kein Feld dafür und keine Ortungsabfrage
Die Karte oder das Konto, mit dem gestempelt wurdeFingerabdruck oder Gesichtsbild. Am Terminal wird nur die Karte gelesen
Abwesenheiten nach Art: Urlaub, krank, SonderurlaubDer Grund deiner Krankmeldung. Eine Diagnose steht nirgends
Wer einen Zeiteintrag geändert hat, mit ZeitpunktWas du am Rechner tust. Es gibt keine Bildschirmaufnahme und keine Tastenzählung

Stand 4. September 2026, geprüft am Datenmodell der Software. Welche dieser Angaben dein Betrieb tatsächlich nutzt und wie lange er sie aufbewahrt, legt er selbst fest.

  • Beginn, Ende und Pause deiner Arbeitszeit, auf die Minute

    Wird nicht erfasst
    Dein Standort. Es gibt kein Feld dafür und keine Ortungsabfrage
  • Die Karte oder das Konto, mit dem gestempelt wurde

    Wird nicht erfasst
    Fingerabdruck oder Gesichtsbild. Am Terminal wird nur die Karte gelesen
  • Abwesenheiten nach Art: Urlaub, krank, Sonderurlaub

    Wird nicht erfasst
    Der Grund deiner Krankmeldung. Eine Diagnose steht nirgends
  • Wer einen Zeiteintrag geändert hat, mit Zeitpunkt

    Wird nicht erfasst
    Was du am Rechner tust. Es gibt keine Bildschirmaufnahme und keine Tastenzählung

Stand 4. September 2026, geprüft am Datenmodell der Software. Welche dieser Angaben dein Betrieb tatsächlich nutzt und wie lange er sie aufbewahrt, legt er selbst fest.

Was du selbst siehst

  • Dein Stundenkonto mit Soll, Ist und dem aktuellen Saldo, jeden Tag aktuell.
  • Deine Überstunden, und ob sie ausgezahlt oder als Freizeit genommen werden.
  • Deinen Urlaubsstand, den Resturlaub und die Frist, bis wann er genommen sein muss.
  • Deinen Einsatz- oder Schichtplan, auch auf dem Telefon.
  • Deine eigenen Anträge und ihren Stand, ohne nachfragen zu müssen.

Die Daten deiner Kolleginnen und Kollegen siehst du nicht, außer deine Rolle sieht das ausdrücklich vor. Wer was sehen darf, stellt dein Betrieb über Rollen ein.

UrlaubskontoSophie Braun · 2026
PostenTage
Anspruch 202628
Übertrag aus 20252
Genommen−17
Verplant5
Frei verplanbar8

Der Rest geht ins Jahr 2027 und verfällt am 31. März, wenn er nicht genommen ist.

Was Beschäftigte fragen

Was uns dazu am häufigsten gefragt wird.

Steht deine Frage nicht dabei? Schritt für Schritt erklärt ist die Bedienung im Hilfezentrum.

Schreib uns eine Nachricht
Wird meine Zeit gerundet?

Nein. MetronHR rechnet die Dauer aus Beginn, Ende und Pause auf die Minute genau. Es gibt keine Rundung auf viertel oder halbe Stunden, weder nach oben noch nach unten. Wer um 07:04 anfängt, hat um 07:04 angefangen.

Muss ich einen Fingerabdruck abgeben?

Nein. Am Terminal wird ausschließlich die Karte gelesen. Was ein Gerät ab Werk an Fingerabdruck- oder Gesichtserkennung mitbringt, ist im Betrieb abgeschaltet. Damit fällt die gesamte Frage nach biometrischen Daten im Sinne von Artikel 9 DSGVO weg.

Sieht mein Betrieb, wo ich gerade bin?

Nicht über MetronHR. Die Software erfasst keinen Standort: es gibt kein Feld dafür und keine Abfrage der Ortungsdienste, weder in der App noch im Browser. Erfasst wird, wann gearbeitet wurde, nicht wo.

Kann ich meine eigenen Zeiten einsehen?

Ja. Du siehst dein Stundenkonto, deine Überstunden, deinen Urlaubsstand und deinen Einsatzplan, ohne jemanden fragen zu müssen. Was du nicht siehst, sind die Daten deiner Kolleginnen und Kollegen, außer du hast eine Rolle, die das ausdrücklich vorsieht.

Kann mein Betrieb meine Zeiten nachträglich ändern?

Ändern ja, unbemerkt nein. Im Professional-Tarif hält die Änderungshistorie fest, wer wann was geändert hat. Dein Betrieb kann den Monat zusätzlich festschreiben; danach laufen Korrekturen als Änderungsantrag, der entschieden wird, statt einfach überschrieben zu werden.

Was macht mein Betrieb daraus?

Das entscheidet er, nicht wir. Welche Auswertungen laufen, wer sie sieht und wie lange Daten aufbewahrt werden, legt der Arbeitgeber fest, bei mitbestimmten Betrieben zusammen mit dem Betriebsrat. Nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ist die Einführung einer Zeiterfassung mitbestimmungspflichtig, sobald sie zur Leistungskontrolle geeignet ist.

Muss mein Betrieb die Zeit überhaupt erfassen?

Ja. Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit zu erfassen, hergeleitet aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 Arbeitsschutzgesetz. Eine Form ist bisher nicht vorgeschrieben, Papier wäre also zulässig.

Bei euch wird noch auf Zetteln gerechnet?

Dann gib diese Seite weiter. Wer im Betrieb über die Zeiterfassung entscheidet, findet hier, was das für dich und deine Kolleginnen bedeutet, und kann MetronHR 14 Tage kostenlos ausprobieren.

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