Was in deiner Branche aufzuzeichnen ist
Die Aufzeichnungspflicht ist nicht überall gleich: Im Baugewerbe gilt sie für alle Arbeitnehmer, in der Zeitarbeit liegt sie beim Entleiher, im Straßentransport gilt statt § 3 ArbZG der § 21a mit eigenem Ausgleichszeitraum. Jede Branche, ihre eigene Antwort.
- Zeiterfassung, Abwesenheiten und Überstunden in einem System
- Entwickelt und gehostet in Deutschland, DSGVO-konform
- Team-Tarif ab 5 € pro Nutzer und Monat
23 Branchen, jeweils eigene Pflichten
Wähle deine Branche, jede Seite nennt die Regel, die dort gilt, und was MetronHR dafür tut.
Agenturen & Kreativteams
Retainer sind das Geschäftsmodell und der häufigste Verlustbringer. Verbrauch je Stundenpaket sichtbar, während der Monat läuft.
Zur BranchenlösungApotheken
Offizin, Rezeptur, Botendienst und Notdienst im 15-Minuten-Takt, mit Rezeptur an die Apothekerqualifikation gebunden.
Zur BranchenlösungArztpraxen
Sprechstunde, Hausbesuch, Blutentnahme und Anmeldung teilen sich dasselbe Team. Der Tagesplan zeigt, wer davon gerade welche Aufgabe hat.
Zur BranchenlösungBau & Handwerk
Verschärfte Aufzeichnungspflicht: Weil das Baugewerbe in § 2a SchwarzArbG genannt ist, gilt § 17 MiLoG für alle Arbeitnehmer, mit Sieben-Tage-Frist.
Zur BranchenlösungBeratung & Consulting
Projektmarge sehen, bevor das Budget aufgebraucht ist, mit Soll/Ist-Ampel und Trennung von abrechenbarer und interner Zeit.
Zur BranchenlösungCallcenter
Jede Telefonanlage erzeugt Leistungsdaten. Das macht die Zeiterfassung hier zu einer Mitbestimmungsfrage nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, bevor sie eine Softwarefrage ist.
Zur BranchenlösungEinzelhandel
Schichtplanung für wechselnde Öffnungszeiten, Aushilfen und die Minijob-Grenze, Plan aufs Handy statt an die Lagerwand.
Zur BranchenlösungFitnessstudios
Kurse laufen über freie Trainer, Theke und Reinigung über Minijobs, und beides hat je eine eigene Falle: Scheinselbstständigkeit und die Verdienstgrenze.
Zur BranchenlösungGastronomie
Das Gaststättengewerbe steht in § 2a SchwarzArbG. Damit gilt die Sieben-Tage-Frist des § 17 MiLoG für alle Arbeitnehmer, nicht nur für Minijobber.
Zur BranchenlösungGebäudereinigung
Ein allgemeinverbindlicher Branchenmindestlohn nach AEntG, Aufzeichnung nach § 17 MiLoG und Wegezeiten zwischen Objekten, die niemand für Arbeitszeit hält, aber welche sind.
Zur BranchenlösungHotellerie
Rezeption rund um die Uhr, Housekeeping am Vormittag, Frühstück ab fünf. Drei Takte in einem Haus, und das Beherbergungsgewerbe fällt unter § 2a SchwarzArbG.
Zur BranchenlösungIT & Software
Supportaufwand frisst die Projektmarge, wenn beides auf denselben Topf bucht. Leistungen je Kunde trennen, Onboarding automatisieren.
Zur BranchenlösungKanzleien & Steuerberatung
Abrechenbare Mandantenzeit ist nicht Arbeitszeit. Dazu Zugriff je Rolle, weil § 203 Abs. 4 StGB mitwirkende Personen einbezieht.
Zur BranchenlösungKfz-Betriebe
Der Werkstattauftrag rechnet in Arbeitswerten, das Arbeitszeitgesetz in Stunden. Und die AU-Berechtigung hängt an Personen, deren Schulung alle 36 Monate zu wiederholen ist.
Zur BranchenlösungLogistik
Für Fahrpersonal gilt nicht § 3 ArbZG, sondern § 21a: 48 Stunden im Schnitt, Ausgleich über vier Monate oder 16 Wochen, und Bereitschaftszeit zählt unter Bedingungen nicht mit.
Zur BranchenlösungPflege
Pflegeeinrichtungen haben als einzige Branche zwei Sonderwege bei der Ruhezeit, und Bereitschaftsdienst zählt seit dem EuGH in vollem Umfang als Arbeitszeit.
Zur BranchenlösungPhysiotherapie
Therapiezeit ist getaktet und Verordnungen laufen ab. Der Tagesplan bildet den 20-Minuten-Takt ab.
Zur BranchenlösungService & Wartung
Späteinsätze über Mitternacht und elf Stunden Ruhezeit nach § 5 ArbZG, ohne Verkürzungsoption für diese Branche.
Zur BranchenlösungSicherheitsdienste
Jeder Posten ist an eine Qualifikation gebunden, jede Wachperson an eine Zuverlässigkeitsprüfung, und das Wach- und Sicherheitsgewerbe steht in § 2a SchwarzArbG.
Zur BranchenlösungTierarztpraxen
Sprechstunde, OP, Station und Notdienst im selben Tag. Tagesplan im 30-Minuten-Raster, in dem keine Sprechstunde ohne TFA steht.
Zur BranchenlösungVereine
Im Verein arbeiten Ehrenamtliche, Übungsleiter und Angestellte nebeneinander. Nur für die letzte Gruppe gilt das Arbeitszeitgesetz, und die Grenze dazwischen entscheidet über Beiträge und Gemeinnützigkeit.
Zur BranchenlösungZahnarztpraxen
Behandlungstakt von 20 Minuten und eine Prophylaxe, die an die ZMP-Qualifikation gebunden ist statt an den freien Stuhl.
Zur BranchenlösungZeitarbeit & Personaldienstleistung
Nach § 17c AÜG zeichnet der Entleiher auf, abrechnen musst du. Zeiten getrennt je Entleiher, Unterlagen auf Deutsch im Inland.
Zur BranchenlösungDeine Branche ist nicht dabei? MetronHR ist nicht branchenspezifisch gebaut, die Funktionen gelten für alle Teams von etwa 5 bis 100 Mitarbeitern.
Passt MetronHR zu deinem Betrieb?
14 Tage kostenlos testen, ohne Kreditkarte. Team-Tarif ab 5 € pro Nutzer und Monat.
Fragen zu deiner Branche? Schreib uns, Antwort in 24 Stunden, im Professional-Tarif in 8 Stunden.