Arbeitszeitmodelle einmal einrichten – den Rest erledigt das System
Vollzeit, Teilzeit oder 4-Tage-Woche: Leg das Modell an und MetronHR berechnet täglich die Soll-Stunden für jeden Mitarbeiter. Pausenregeln nach ArbZG werden automatisch geprüft.
- Einmal einrichten – Soll-Stunden werden jeden Tag automatisch berechnet
- Vertragswechsel in Sekunden statt stundenlanges Excel-Anpassen
- DSGVO-konform, gehostet in Deutschland
Schluss mit Soll-Stunden-Rechnen in Excel
Vollzeit, Teilzeit, 4-Tage-Woche – verschiedene Modelle manuell zu verwalten kostet jeden Monat Stunden. MetronHR macht damit Schluss.
Problem
Verschiedene Modelle, eine Excel-Tabelle
Vollzeit, Teilzeit, individuelle Vereinbarungen – jedes Modell braucht eigene Formeln. Und wenn sich eine ändert, stimmt nichts mehr.
Problem
Pausenregeln im Kopf behalten
Gesetzliche Mindestpausen nach 6 oder 9 Stunden? Das musst du nicht im Kopf haben – aber mit Excel musst du es.
Problem
Vertragswechsel werden zum Projekt
Ein Mitarbeiter wechselt von Vollzeit auf Teilzeit? In Excel heißt das: neue Formeln, alte Daten sichern, hoffen dass nichts kaputtgeht.
Lösung
Einmal einrichten, immer korrekt
Definiere Arbeitszeitmodelle für dein Team – das System berechnet täglich die Soll-Stunden und prüft Pausenverstöße automatisch.

Ergebnis
5 Minuten statt 2 Stunden
Monatlicher Aufwand für die Verwaltung von Arbeitszeitmodellen – laut unseren Kunden.
So funktionieren Arbeitszeitmodelle bei MetronHR
Vom ersten Modell bis zur automatischen Berechnung – in drei einfachen Schritten.
Schritt 1
Arbeitszeitmodell erstellen
Leg Modelle an: Vollzeit 40h, Teilzeit 30h oder individuelle Vereinbarungen. Wähl zwischen täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Struktur.
Schritt 2
Mitarbeitern zuweisen
Weise jedem Mitarbeiter sein Modell zu – mit Gültigkeitszeitraum und optionalen individuellen Anpassungen.
Schritt 3
Automatisch berechnen lassen
Das System berechnet täglich die Soll-Stunden und zeigt Abweichungen an. Pausenverstöße werden automatisch erkannt.
Was die Arbeitszeitmodelle alles können
Alles, was du für flexible Arbeitszeiten brauchst – ohne Schnickschnack.
Strukturtypen
Drei flexible Strukturtypen
Täglich, wöchentlich oder monatlich – so wie es zu deinem Team passt
Tägliche Struktur (z.B. Mo-Do 8h, Fr 6h), wöchentliche Gesamtstunden (40h/Woche) oder monatliche Kontingente (173h/Monat)
Pausenregeln
ArbZG-konforme Pausenregelungen
Gesetzliche Mindestpausen werden automatisch geprüft
Standard-Pausenregeln nach Arbeitszeitgesetz (30 Min ab 6h, 45 Min ab 9h) mit optionalen Anpassungen
Individuelle Anpassungen
Individuelle Anpassungen pro Mitarbeiter
Einzelne Abweichungen ohne komplett neues Modell
Pass Stunden, Pausenregeln oder Tagesstrukturen für einzelne Mitarbeiter an – das Basismodell bleibt unberührt
Nachvollziehbarkeit
Lückenlose Änderungshistorie
Jede Änderung wird dokumentiert – für rechtliche Sicherheit
Gültigkeitszeiträume, automatische Historisierung und vollständige Dokumentation für Nachweispflichten
Vertragsprüfung
Automatische Vertragsgrenzen-Prüfung
Du wirst gewarnt, bevor Vertragsstunden überschritten werden
Vergleich mit hinterlegten Verträgen und visuelle Warnung bei Konflikten
Zeiterfassung
Nahtlose Zeiterfassungs-Integration
Soll-Ist-Vergleich passiert automatisch – jeden Tag
Automatischer Abgleich in der Zeiterfassung mit farblicher Kennzeichnung bei Abweichungen
Teilzeit
Optimiert für Teilzeit-Modelle
Überstunden werden für jedes Modell korrekt berechnet
20h, 30h, 35h oder individuelle Teilzeit-Vereinbarungen – Überstundengrenzen passen sich automatisch an
Vorausplanung
Modelle im Voraus planen
Vertragswechsel einplanen, bevor sie passieren
Zukünftige Arbeitszeitmodelle anlegen mit automatischem Start-Datum – das alte Modell endet von selbst
Arbeitszeitmodelle für dein ganzes Team
Ob Geschäftsführung, Teamleitung oder Mitarbeiter – jeder bekommt genau das, was er braucht.
Geschäftsführer
Korrekte Überstunden-Berechnung ohne Aufwand
Teilzeit-Mitarbeiter haben andere Überstundengrenzen als Vollzeit – wer rechnet das jeden Monat nach?
Jedes Modell definiert die Soll-Stunden. Überstunden werden automatisch korrekt berechnet – egal ob 20h oder 40h.
Teamleitung
Soll-Ist-Übersicht auf einen Blick
Wer hat seine Stunden erfüllt und wer nicht? Mit verschiedenen Modellen im Team wird das schnell unübersichtlich.
Das Dashboard zeigt für jeden Mitarbeiter die erwarteten und tatsächlichen Stunden – basierend auf dem individuellen Modell.
Mitarbeiter
Eigenes Stundenkonto immer im Blick
Wie viele Stunden muss ich diese Woche noch arbeiten? Stimmen meine Überstunden?
Dein persönliches Stundenkonto zeigt dir jederzeit, wo du stehst – Soll, Ist und Überstunden auf einen Blick.
Steuerberater
Saubere Daten für die Abrechnung
Jeden Monat unvollständige Stundenzettel mit falschen Überstunden vom Mandanten erhalten.
Fertige Exporte mit korrekten Soll-Stunden und Überstunden pro Mitarbeiter – auf Knopfdruck.
Sicherheit und Datenschutz
Deine Daten sind sicher – gehostet in Deutschland, DSGVO-konform und verschlüsselt.
- ArbZG-konforme Pausenregelungen mit automatischer Prüfung
- Lückenlose Änderungshistorie für Nachweispflichten
- DSGVO-konform, gehostet auf deutschen Servern
Trust Center
DSGVO-konform
Kundenerfahrung
"MetronHR spart uns 12 Stunden pro Monat. Früher haben wir Stunden für die Zeiterfassung gebraucht, jetzt sind es 5 Minuten. Die gesparte Zeit nutzen wir für kreative Projekte statt Verwaltung."
Sabrina Schneider, Geschäftsführerin
Häufige Fragen zu Arbeitszeitmodellen
Alles, was du über Arbeitszeitmodelle mit MetronHR wissen musst.
Ja, du kannst beliebig viele Arbeitszeitmodelle anlegen. Alternativ kannst du Standard-Modelle mit individuellen Anpassungen pro Mitarbeiter verwenden.
Weise einfach das neue Arbeitszeitmodell mit einem Start-Datum zu. Das alte Modell wird automatisch beendet und die gesamte Historie bleibt erhalten.
Ja, das System prüft täglich, ob gesetzliche Mindestpausen eingehalten wurden, und zeigt Verstöße an. Fehlende Pausen werden automatisch von der Arbeitszeit abgezogen.
Ja, mit der täglichen Struktur kannst du für jeden Wochentag individuelle Stunden festlegen (z.B. Mo-Do 8h, Fr 6h, Sa/So 0h).
Das Arbeitszeitmodell definiert die Soll-Stunden. Überstunden werden automatisch korrekt berechnet – ein Teilzeit-Mitarbeiter mit 20h/Woche hat andere Grenzen als Vollzeit mit 40h/Woche.
Ja, du kannst zukünftige Zuweisungen anlegen, die zu einem bestimmten Datum automatisch aktiv werden (z.B. Vertragsverlängerung in 3 Monaten).
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