Arbeitnehmerschutz

Zeiterfassung, die dein Unternehmen automatisch absichert

Arbeitszeiten erfassen und gleichzeitig ArbZG-konform bleiben – ohne dass du dich um Paragraphen kümmern musst. MetronHR prüft Pausen, Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten automatisch im Hintergrund.

  • Nie wieder manuell Arbeitszeiten auf Verstöße prüfen
  • Automatische Warnungen, bevor Grenzen überschritten werden
  • DSGVO-konform, gehostet in Deutschland

Schluss mit dem Bauchgefühl bei Arbeitszeiten

Wer prüft eigentlich, ob die Arbeitszeiten im Team stimmen? Ob Pausen eingehalten werden? In den meisten kleinen Unternehmen: niemand. Bis die Prüfung kommt.

Problem

Keiner prüft, ob alles stimmt

Arbeitszeiten werden erfasst, aber niemand kontrolliert, ob Pausen und Höchstarbeitszeiten eingehalten werden. Bis zum nächsten Besuch vom Amt.

Problem

Excel kennt kein Arbeitsrecht

Deine Tabelle rechnet Stunden zusammen – aber warnt nicht, wenn jemand 11 Stunden am Stück arbeitet oder die Ruhezeit unterschreitet.

Problem

Bei der Prüfung wird es stressig

Wenn das Amt Nachweise will, fängt das große Suchen an. Lückenlose Dokumentation? Fehlanzeige.

Lösung

Zeiterfassung mit eingebauter Rechtssicherheit

Dein Team erfasst Zeiten wie gewohnt – MetronHR prüft im Hintergrund automatisch gegen ArbZG und warnt, bevor Grenzen überschritten werden.

Arbeitnehmerschutz-Dashboard

Ergebnis

5 Minuten statt 2 Stunden

Wöchentlicher Zeitaufwand für die Prüfung und Dokumentation der Arbeitszeiten – laut unseren Kunden.

So funktioniert die automatische Rechtssicherheit bei MetronHR

Vom Zeiteintrag bis zur lückenlosen Dokumentation – ohne Extraaufwand für dich.

Schritt 1

Arbeitszeit erfassen

Dein Team erfasst Zeiten wie gewohnt – per Stoppuhr oder manueller Eingabe. Kein neues Tool, kein neuer Prozess.

Rechtssicher ohne Mehraufwand für dein Team

Schritt 2

Automatische Prüfung im Hintergrund

MetronHR prüft jeden Eintrag sofort gegen ArbZG: maximale Tagesstunden, Pausenregelung und Ruhezeiten zwischen Arbeitstagen.

Verstöße erkennen, bevor sie passieren

Schritt 3

Warnungen und Dokumentation

Bei Auffälligkeiten bekommt die Teamleitung automatisch eine Warnung. Fehlende Pausen werden dokumentiert und bei der Abrechnung berücksichtigt.

Lückenlose Nachweise für jede Prüfung

Was die Schutzfunktionen alles können

Alles, was du brauchst, um Arbeitszeiten rechtssicher zu erfassen – ohne Jura-Studium.

Arbeitszeitgesetz

Automatische ArbZG-Prüfung

Jeder Zeiteintrag wird gegen die gesetzlichen Grenzen geprüft (max. 10h/Tag, 48h/Woche)

Konfigurierbare Grenzen pro Unternehmen

Pausen

Pausenüberwachung nach Gesetz

Automatische Prüfung: 30 Minuten Pause nach 6,5 Stunden, 45 Minuten nach 9 Stunden

Fehlende Pausen werden erkannt und dokumentiert

Ruhezeiten

Ruhezeit-Prüfung

Mindestens 11 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen – automatisch überwacht

Warnung bei Unterschreitung

Dokumentation

Lückenlose Änderungshistorie

Jede Buchung und jede Änderung wird protokolliert – für rechtliche Sicherheit bei Prüfungen

GoBD-konforme Aufzeichnungen mit Benutzer-Zuordnung

Warnungen

Automatische Benachrichtigungen

Teamleitung wird gewarnt, bevor gesetzliche Grenzen überschritten werden

Per E-Mail und im Dashboard sichtbar

Bereinigte Arbeitszeit

Korrigierte Stundenberechnung

Fehlende Pausen werden bei der Abrechnung automatisch berücksichtigt

Transparente Berechnung für Mitarbeiter und Teamleitung

Konfiguration

Flexible Regeln pro Unternehmen

Passe Grenzwerte an deine Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen an

Unterschiedliche Regeln pro Abteilung möglich

Berichte

Berichte zur Rechtssicherheit auf Knopfdruck

Fertige Auswertungen über Arbeitszeiten und Auffälligkeiten – als PDF oder Excel

Monatliche Zusammenfassungen für die Geschäftsführung

Rechtssicherheit für dein ganzes Team

Ob Geschäftsführung, Teamleitung oder Mitarbeiter – jeder profitiert davon, dass die Arbeitszeiten automatisch geprüft werden.

Geschäftsführer

Rechtssicherheit ohne Extraaufwand

Du weißt, dass du Arbeitszeiten korrekt erfassen musst – aber wer kontrolliert, ob alles ArbZG-konform ist?

MetronHR prüft automatisch und warnt dich, bevor etwas schiefgeht. Lückenlose Dokumentation für jede Prüfung.

Teamleitung

Überblick über das Team behalten

Wer arbeitet zu viel? Wer vergisst Pausen? Bisher nur mit manuellem Nachrechnen zu beantworten.

Automatische Warnungen bei Auffälligkeiten – du reagierst, bevor es zum Problem wird.

Mitarbeiter

Faire Arbeitszeiten, automatisch geschützt

Lange Arbeitstage ohne Pause – und niemand merkt es, bis es zu spät ist.

Das System erinnert dich an Pausen und warnt bei Überschreitungen. Deine Rechte werden automatisch eingehalten.

Steuerberater

Saubere Nachweise für die Abrechnung

Mandanten liefern lückenhafte Arbeitszeitdaten, die bei einer Prüfung nicht standhalten.

GoBD-konforme Dokumentation aller Arbeitszeiten – lückenlos und exportbereit.

Sicherheit und Datenschutz

Deine Arbeitszeit-Daten sind sicher – gehostet in Deutschland, DSGVO-konform und verschlüsselt.

  • Verschlüsselte Speicherung aller Arbeitszeitdaten
  • DSGVO-konforme Verarbeitung personenbezogener Daten
  • GoBD-konforme Aufzeichnungen für steuerliche Anforderungen

Trust Center

DSGVO-konform

Made in Germany – gehostet auf deutschen Servern

Kundenerfahrung

"MetronHR spart uns 12 Stunden pro Monat. Früher haben wir Stunden für die Zeiterfassung gebraucht, jetzt sind es 5 Minuten. Die gesparte Zeit nutzen wir für kreative Projekte statt Verwaltung."

Sabrina Schneider, Geschäftsführerin

12 Stunden pro Monat gespart

Häufige Fragen zur Rechtssicherheit

Alles, was du über die automatische Einhaltung von Arbeitsgesetzen mit MetronHR wissen musst.

MetronHR prüft jeden Zeiteintrag automatisch gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Konkret bedeutet das: maximale Tagesarbeitszeit (10 Stunden), maximale Wochenarbeitszeit (48 Stunden im Durchschnitt), Pausenregelungen (30 Minuten nach 6,5 Stunden, 45 Minuten nach 9 Stunden) und die Mindestruhezeit von 11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen. Die Prüfung passiert in Echtzeit – du musst dich um nichts kümmern.

Sobald ein Zeiteintrag eine gesetzliche Grenze überschreitet, wird die Teamleitung automatisch per E-Mail und im Dashboard benachrichtigt. Fehlende Pausen werden dokumentiert und bei der Stundenberechnung berücksichtigt – so stimmt die Abrechnung trotzdem. Jeder Vorfall wird in der Änderungshistorie festgehalten, sodass du bei einer Prüfung lückenlos nachweisen kannst, dass du reagiert hast.

Ja. Du kannst die Grenzwerte pro Unternehmen oder pro Abteilung individuell konfigurieren. Wenn dein Tarifvertrag zum Beispiel strengere Höchstarbeitszeiten oder längere Pausen vorsieht, lässt sich das in wenigen Klicks hinterlegen. Auch Sonderregelungen für bestimmte Mitarbeitergruppen sind möglich.

Ja. Alle Aufzeichnungen erfüllen die Anforderungen der GoBD (Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung). Das bedeutet: Jede Buchung und jede Änderung wird mit Zeitstempel und Benutzer-Zuordnung unveränderlich protokolliert. Die Daten lassen sich jederzeit für Steuerberater oder Finanzbehörden exportieren.

MetronHR überwacht die Arbeitszeit kontinuierlich. Wenn ein Mitarbeiter nach 6,5 Stunden keine 30-minütige Pause eingetragen hat, wird sowohl der Mitarbeiter als auch die Teamleitung darauf hingewiesen. Bei mehr als 9 Stunden Arbeitszeit greift die 45-Minuten-Regel. Wird keine Pause nachgetragen, wird sie bei der Berechnung der bereinigten Arbeitszeit automatisch abgezogen – so bleiben die Aufzeichnungen gesetzeskonform.

Ja, genau dafür sind sie gemacht. Du kannst jederzeit detaillierte Berichte über Arbeitszeiten, Auffälligkeiten und die Einhaltung der Arbeitsgesetze als PDF oder Excel exportieren. Die Berichte enthalten alle relevanten Daten inklusive Änderungshistorie – so bist du bei einer Prüfung durch das Amt oder den Zoll sofort auskunftsfähig, ohne erst Daten zusammensuchen zu müssen.

Bereit, dein Team automatisch abzusichern?

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