Arbeitszeit in der Kfz-Werkstatt: was für Mechatroniker und Azubis gilt

Die Grenzen für Mechatroniker

Für Erwachsene gelten die allgemeinen Regeln des Arbeitszeitgesetzes. Das Kfz-Handwerk hat dort keine eigenen Ausnahmen, auch nicht bei der Ruhezeit. Ein Tarifvertrag des Kfz-Handwerks kann Wochenarbeitszeit und Zuschläge regeln; gilt einer für deinen Betrieb, geht er innerhalb der gesetzlichen Grenzen vor.

Azubis: Berufsschule, Fünf-Tage-Woche, Samstag

Kfz-Reparaturwerkstätten stehen ausdrücklich in der Liste der Betriebe, in denen Jugendliche samstags arbeiten dürfen (§ 16 Abs. 2 Nr. 11 JArbSchG). Mindestens zwei Samstage im Monat sollen aber frei bleiben, und für jeden Samstag bekommt der oder die Auszubildende einen freien Tag in derselben Woche, an dem keine Berufsschule ist (§ 16 Abs. 3 JArbSchG). Mehr als fünf Arbeitstage je Woche sind nicht erlaubt (§ 15 JArbSchG).

Die Berufsschule zählt mit. Vor einem Unterricht, der vor 9 Uhr beginnt, darf der Betrieb Jugendliche nicht beschäftigen; das gilt auch für über 18-Jährige, die noch berufsschulpflichtig sind. Ein Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden wird einmal in der Woche mit der durchschnittlichen täglichen Arbeitszeit angerechnet, danach darf an diesem Tag nicht mehr gearbeitet werden (§ 9 JArbSchG).

Arbeitswerte sind keine Arbeitszeit

Der Kunde zahlt Arbeitswerte nach Herstellervorgabe, gearbeitet wird in Stunden. Für Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeit zählt nur die tatsächliche Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Pausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG). Rüsten, Teile holen, Rückfragen und Wartezeiten fehlen in der Auftragszeit, gehören aber zur Arbeitszeit.

Wer die Zeit nur über Aufträge erfasst, unterschätzt deshalb die Arbeitszeit, und eine Überschreitung der Zehn-Stunden-Grenze fällt nicht auf. Anwesenheit und Auftragszeit gehören in zwei getrennte Spalten.

Wer in der Werkstatt aufzeichnen muss

Kfz-Betriebe stehen nicht in der Branchenliste des § 2a SchwarzArbG. Die strenge Pflicht aus § 17 MiLoG, Beginn, Ende und Dauer binnen sieben Kalendertagen aufzuzeichnen und zwei Jahre aufzubewahren, gilt deshalb für Minijobber, etwa die Aushilfe in der Fahrzeugaufbereitung.

Für alle anderen gilt: Arbeitszeit über acht Stunden je Werktag ist nach § 16 Abs. 2 ArbZG aufzuzeichnen und zwei Jahre aufzubewahren. Und seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit grundsätzlich erfassen, ohne dass eine Form vorgeschrieben ist.

Anwesenheit und Auftrag in einem System

In MetronHR stempeln Mechatroniker am Terminal in der Werkstatt mit NFC-Karte, mit öligen Händen reicht die Karte, oder per App. Die Zeit steht minutengenau im System, ohne Rundung. Zeiten lassen sich Projekten zuordnen, in jedem Tarif, sodass neben der Anwesenheit sichtbar wird, wie viel Zeit in Aufträge geflossen ist.

Im Dienstplan des Professional-Tarifs prüft MetronHR für Jugendliche das Zeitfenster, die Fünf-Tage-Woche und den Samstag mit, für alle die eingestellte Ruhezeit und die Tages- und Wochengrenze. Am Monatsende stehen die Stunden je Person in der Excel-Monatsübersicht und in der Lohndatei für DATEV.