Anleitung

So planst du den Notdienst in der Tierarztpraxis

Der Notdienst ist eine Pflicht aus der Berufsordnung der Landestierärztekammer und wird von außen eingeteilt. Für die Planung zählt vor allem, was danach kommt: elf Stunden Ruhezeit, die den nächsten Arbeitstag verschieben, und die Frage, ob die Zeit als Rufbereitschaft oder als Bereitschaftsdienst zählt.

Stand:September 2026

Schritt 1: Den Turnus eintragen, wie er kommt

Niedergelassene Tierärztinnen und Tierärzte sind nach den Berufsordnungen der Landestierärztekammern zur Teilnahme am Notdienst verpflichtet, soweit er nicht freiwillig sichergestellt ist. Die konkreten Zeiten unterscheiden sich je Kammerbezirk.

Trage den Turnus als wiederkehrende Schicht ein, sobald er feststeht. Bei Teilzeit ist die Pflicht anteilig zur regelmäßigen Wochenarbeitszeit, was in vielen Berufsordnungen als Staffel geregelt ist.

Schritt 2: Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst auseinanderhalten

Die Unterscheidung ist keine Formsache. Wer sich an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort aufhalten muss, leistet Bereitschaftsdienst, und der zählt in vollem Umfang als Arbeitszeit. Wer nur erreichbar sein muss und den Aufenthaltsort frei wählen darf, leistet Rufbereitschaft.

Erfasse beide als eigene Art, nicht als normale Arbeitszeit. Sonst stimmt weder die Höchstarbeitszeit noch die Grundlage für die Vergütung.

  • Bereitschaftsdienst zählt voll zur Arbeitszeit.
  • Bei Rufbereitschaft zählt die tatsächliche Inanspruchnahme.
  • Beides wird getrennt ausgewiesen, damit die Auswertung beide Fragen beantwortet.

Schritt 3: Die Ruhezeit vor dem Folgetag prüfen

Zwischen zwei Arbeitstagen liegen elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit nach § 5 ArbZG. Ein Notdienst, der um zwei Uhr nachts endet, verschiebt den möglichen Beginn am Folgetag auf dreizehn Uhr.

Genau hier entsteht der häufigste Planungsfehler, weil der Dienst in einer Liste steht und die Sprechstunde in einer anderen. Liegen beide im selben Plan, meldet die Konfliktprüfung den Widerspruch, bevor der Plan veröffentlicht ist.

Die Regeln zu kennen ist das eine, sie im Alltag einzuhalten das andere. MetronHR prüft Pausen, Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit automatisch beim Erfassen.

Schritt 4: Die Vertretung im Voraus klären

Auf Antrag kann die Kammer aus schwerwiegenden Gründen von der Teilnahme befreien, etwa bei besonders belastenden familiären Pflichten. Unabhängig davon braucht jeder Turnus eine Vertretungsregel für den Krankheitsfall.

In MetronHR geht die offene Schicht als Anfrage an den Pool der Personen, die den Dienst übernehmen dürfen, statt an die Praxisleitung.

Schritt 5: Zuschlagsstunden getrennt ausweisen

Notdienste fallen in die Nacht, an Sonntage und an Feiertage. Damit die Zuschläge überhaupt beziffert werden können, müssen die Stunden in diesen Lagen getrennt ausgewiesen sein.

MetronHR ermittelt sie und stellt sie in der Excel-Monatsübersicht je Person dar. Die Berechnung der Zuschlagsbeträge selbst gehört zur Lohnabrechnung und bleibt in der Kanzlei.

Nachlesen:Berufsordnungen der Landestierärztekammern (Notdienstpflicht, Teilzeitstaffel) · § 5 Arbeitszeitgesetz (Ruhezeit), § 7 ArbZG (abweichende Regelungen) · § 6 Arbeitszeitgesetz (Nacht- und Schichtarbeit)

Das ist keine Rechtsberatung, bei einem konkreten Fall im Betrieb fragst du besser jemanden mit Zulassung.

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Herausgeberin: AMNAU GmbH

Redaktionell verantwortlich: Ugur Aydogan, Produktentwicklung.

Zuletzt fachlich geprüft: September 2026

Häufige Fragen

Was uns dazu am häufigsten gefragt wird.

Das hängt von der Ausgestaltung ab. Bereitschaftsdienst mit Anwesenheitspflicht in der Praxis zählt in vollem Umfang als Arbeitszeit. Bei Rufbereitschaft, bei der der Aufenthaltsort frei wählbar ist, zählt die tatsächliche Inanspruchnahme. Deshalb werden beide getrennt erfasst.

Anteilig zur regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Viele Berufsordnungen führen dafür eine Staffel, etwa 0,5 bei über 10 bis 20 Wochenstunden und 1,0 ab über 30 Stunden. Maßgeblich ist die Berufsordnung der für deine Praxis zuständigen Landestierärztekammer.

Nur, wenn die elf Stunden Ruhezeit nach § 5 ArbZG dazwischen liegen. Für bestimmte Bereiche lässt § 5 Abs. 2 ArbZG eine Verkürzung auf zehn Stunden bei Ausgleich zu, und § 7 ArbZG eröffnet tarifvertragliche Abweichungen. Die Konfliktprüfung zeigt den Fall an, entscheiden musst du ihn.

Von Hand. Es gibt keine Automatik für den Wechsel zwischen mehreren Praxen eines Bezirks, weil der Turnus außerhalb entsteht. Eingetragen wird er als wiederkehrende Schicht, und ab dann prüft das System mit.

Steht deine Frage nicht dabei? Schritt für Schritt erklärt ist die Bedienung im Hilfezentrum.

Regeln kennen ist das eine. Sie einhalten das andere.

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