Die Clockodo-Alternative mit vollem HR-Paket
HR und Zeit in einem Tool – inklusive Personalakte, Onboarding-Workflows und Schichtplanung neben der Projektzeit.
Funktionen im Detail
Erläuterungen
- 1. Clockodo, Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit): Individuelle Tagessollzeiten pro Wochentag und Gleitzeit über Stundenkonten – keine Schichtplanung (Früh/Spät/Nacht) und keine A/B-Wochen.
- 2. MetronHR, Schichtplanung / Dienstplan: Optionales Modul – im Professional-Tarif enthalten und pro Unternehmen aktivierbar. MetronHR funktioniert auch komplett ohne Schichtplanung.
- 3. Clockodo, Kontingente / Stundenpakete: Projekt- und Intervallbudgets mit periodischem Reset vorhanden; kundengebundene Stundenpakete mit Roll-over jedoch nicht.
~ = eingeschränkt verfügbar – Erläuterungen dazu stehen unter der Tabelle.
Übersicht der grundsätzlichen Funktionsverfügbarkeit – unabhängig vom jeweiligen Tarif. Den Preis-Leistungs-Vergleich findest du auf der Preisseite, die einzelnen Funktionen im Detail unter Funktionen.
Funktionsvergleich Stand: Juni 2026. Angaben zu Mitbewerbern beruhen auf öffentlich zugänglichen Quellen (offizielle Anbieterseiten) und können sich ändern. Personio, HRworks, Clockodo und absence.io sind Marken der jeweiligen Inhaber.
MetronHR gibt es auch als native App für iOS und Android:
Was MetronHR besser kann
Vollwertige digitale Personalakte – bei Clockodo nicht vorgesehen
Clockodo positioniert sich selbst als spezialisierte Zeiterfassung und verweist für Personalverwaltung, Recruiting, Onboarding und Lohn auf separate HR-Systeme. Mitarbeiter werden in Clockodo daher als reine Zeiterfassungs-User geführt: Name, E-Mail, Stundenlohn. Verträge, Gehaltsbriefe, Sozialversicherung, Krankenkasse, Dokumenten-Upload mit Ablauf-Erinnerung (Aufenthaltstitel, Führerscheinkontrolle, Arbeitsmedizin) – nicht vorgesehen. MetronHR liefert die vollständige Akte je Mitarbeiter mit Self-Service, DSGVO-konformer Aufbewahrung und Berechtigungssteuerung – ohne zweite Lizenz daneben.
Echte Arbeitszeitmodelle – Schichten & A/B-Wochen, die Clockodo nicht abbildet
Clockodo erlaubt individuelle Tagessollzeiten pro Wochentag und Mitarbeiter und bildet Gleitzeit über Stundenkonten ab – das deckt Vollzeit, Teilzeit und Minijob ab. Was Clockodo nicht abbildet: Schichtpläne (Früh/Spät/Nacht), wechselnde Wochenmuster (A/B-Wochen) und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle parallel pro Abteilung. MetronHR bietet dreistufige Modelle (Tag / Woche / Monat) – als Tenant-Standard und individuell je Mitarbeiter zuweisbar: Büro mit Gleitzeit, Vertrieb mit Vertrauensarbeitszeit, Lager mit Schichten parallel im selben System, automatisch verknüpft mit Überstundenkonto und Urlaubsanspruch.
Onboarding & Offboarding als Workflow – bei Clockodo nicht vorgesehen
Neuer Mitarbeiter bei Clockodo? Du legst einen User an – Hardware bestellen, Zugänge anlegen, Verträge unterschreiben, Pflichtschulungen einplanen, beim Austritt Zugänge entziehen und Geräte einsammeln passiert daneben in Notion, Trello oder Excel. Clockodo verweist für diese Personalprozesse auf seiner eigenen Website auf separate HR-Systeme. MetronHR definiert wiederverwendbare Workflows mit Aufgaben, Verantwortlichen, Deadlines und automatischer Aufgabenzuweisung – revisionssicher dokumentiert und mit der Personalakte verknüpft.
Kunden-Kontingente mit Auto-Erneuerung – statt nur Projektbudgets
Clockodo arbeitet mit Budgets pro Projekt (monetär oder Stunden), auch als Intervallbudgets mit periodischem Reset – aber projekt-, nicht kundenbezogen. Was fehlt: kundengebundene Stundenpakete mit Roll-over ungenutzter Stunden, Verbrauchsanzeige je Kunde und periodischer Rechnungs-Vorbereitung. Genau das Retainer-Modell, das viele Agenturen abrechnen. MetronHR bietet das out of the box – Verbrauch je Kontingent mit Fortschrittsbalken, Auto-Renewal und Roll-over konfigurierbar.
Preisvergleich
Gleiche Leistung verglichen – statt zweier „ab"-Preise, die unterschiedliche Pakete meinen.
| Leistung | MetronHR | Clockodo |
|---|---|---|
| Zeiterfassung + Urlaub | Team 5 € | Basic 4 € |
| + Projektzeit, Budgets & Kunden-Stundensätze | Professional 10 € | Pro 10 € |
| + Personalakte, Onboarding, Kontingente & Schichtplanung | im Professional 10 € enthalten | nicht verfügbar |
Clockodo und MetronHR: keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar. Preise Stand 06/2026.
Keine Kreditkarte nötig · monatlich kündbar
Häufige Fragen
Was du über den Wechsel von Clockodo zu MetronHR wissen musst.
Clockodo: Basic 4€/User (nur Zeit + Urlaub), Pro 10€/User (mit Projektzeit, Budgets, Kunden-Stundensätzen), Pro Plus 12€/User (mit SSO, SLA, Budget-Warnungen); ab 20 Nutzern individuelles Angebot auf Anfrage. Keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar, 14 Tage Test, 5% Jahresrabatt. MetronHR: 5€/User Team, 10€/User Professional – ebenfalls keine Setup-Gebühr, monatlich kündbar. Wer Projektzeiterfassung braucht, zahlt bei beiden ähnlich (Clockodo Pro 10€ vs. MetronHR Professional 10€) – bei MetronHR mit Personalakte, Onboarding und Kontingenten on top.
Clockodo erlaubt individuelle Tagessollzeiten pro Wochentag und Gleitzeit über Stundenkonten – also Vollzeit, Teilzeit, Minijob. Nicht abbildbar: Schichtpläne (Früh/Spät/Nacht), A/B-Wochen und unterschiedliche Modelle parallel pro Abteilung. MetronHR bietet diese Modelle parallel im selben Unternehmen – als Tenant-Standard und individuell je Mitarbeiter zuweisbar.
Ja – und mehr. Beide bieten Stoppuhr, manuelle Nacherfassung, Mobile App, Tätigkeits- und Kundenzuordnung, Budgets pro Projekt mit Soll-Ist-Vergleich. MetronHR ergänzt: kundengebundene Kontingente mit Auto-Renewal (Retainer-Modell), vollständige Personalakte und Onboarding-Workflows – alles in einem Tool, ohne zweite Lizenz neben einem HR-System.
Ja. Clockodo bietet CSV-/Excel-Exporte für Zeiteinträge, Projekte, Kunden sowie einen DATEV-Export für die Lohnübergabe. Diese Daten importierst du in MetronHR; Mitarbeiterstammdaten ergänzt du einmalig um die Personalakte (Verträge, Dokumente, Sozialdaten) – danach hast du HR und Zeit zentral statt verteilt.
Wer ausschließlich Projektzeit tracken will und HR-Themen separat in Excel oder Drive führt, kommt mit einer reinen Zeiterfassungs-Software grundsätzlich aus. Sobald Urlaubsanträge digital genehmigt, Verträge revisionssicher abgelegt, Onboarding standardisiert oder Schichten und Vertrauensarbeitszeit abgebildet werden sollen, braucht es ein zweites System daneben – oder direkt MetronHR mit HR und Zeit in einem Tool.
Reports gibt es in MetronHR direkt eingebaut: nach Projekt, Kunde, Mitarbeiter, Zeitraum, Tätigkeitsart – exportierbar als CSV oder Excel, plus Dashboards für Auslastung, Soll/Ist und Überstunden. Zusätzlich liefert MetronHR die HR-Sicht (Resturlaub, Überstundenkonten, Krankheits-Statistik) – Zeit- und Personal-Reporting in einem Tool.
Weitere Vergleiche
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