Die HRworks-Alternative zum halben Preis
Volles HR- und Zeit-Paket zum transparenten Preis – ohne Setup-Pauschale, ohne Pflichtschulung, ohne Mindestabnahme.
Funktionen im Detail
Erläuterungen
- 1. MetronHR, Schichtplanung / Dienstplan: Optionales Modul – im Professional-Tarif enthalten und pro Unternehmen aktivierbar. MetronHR funktioniert auch komplett ohne Schichtplanung.
- 2. HRworks, Schichtplanung / Dienstplan: Keine native Schichtplanung – HRworks verweist dafür auf eine externe Partner-Integration.
- 3. HRworks, Analytics & Reports: Standard-Reporting enthalten; mehrdimensionale, frei filterbare Auswertungen mit Excel-Export gehören nicht zum Standardumfang.
- 4. HRworks, Hosting in Deutschland: Hosting auf AWS in Dublin/Irland – EU- und DSGVO-konform, aber nicht in Deutschland.
- 5. HRworks, Mobile App: Nur eine responsive Web-App – eine native iOS-/Android-App bietet HRworks nicht.
~ = eingeschränkt verfügbar – Erläuterungen dazu stehen unter der Tabelle.
Übersicht der grundsätzlichen Funktionsverfügbarkeit – unabhängig vom jeweiligen Tarif. Den Preis-Leistungs-Vergleich findest du auf der Preisseite, die einzelnen Funktionen im Detail unter Funktionen.
Funktionsvergleich Stand: Juni 2026. Angaben zu Mitbewerbern beruhen auf öffentlich zugänglichen Quellen (offizielle Anbieterseiten) und können sich ändern. Personio, HRworks, Clockodo und absence.io sind Marken der jeweiligen Inhaber.
MetronHR gibt es auch als native App für iOS und Android:
Was MetronHR besser kann
Setup-Pauschale, Pflichtschulung, Grundgebühr – das gibt es bei MetronHR nicht
HRworks-Realkosten (Stand 06/2026, laut offizieller Preisseite hrworks.de): 12,90€/User/Monat (Kernsystem) + variable Grundgebühr 60€/Monat (bis 49 User), bis 300€/Monat (ab 300 User). Mindestens 20 aktive User werden berechnet. Hinzu kommen einmalige Setup-Gebühren von 1.550€ (20–49 Mitarbeitende) bis 4.480€ (100–299 Mitarbeitende), darüber auf Anfrage – die zweitägige Administratorenschulung ist in der Setup-Pauschale enthalten. MetronHR: ab 5€/User Team bzw. 10€/User Professional, keine Grundgebühr, keine Setup-Pauschale, keine Mindestabnahme.
Self-Service-Setup statt mehrwöchigem 5-Stufen-Onboarding
HRworks-Implementierung läuft offiziell in 5 Stufen ab: Setup-Wizard, Projektplanung mit persönlichem Consultant, Q&A, Datenprüfung und Handover mit zweitägiger Administrator-Pflichtschulung. Eine echte Self-Service-Testphase gibt es nicht – der Einstieg erfolgt über Demozugänge und Terminvereinbarung. MetronHR: registrieren, Mitarbeiter via E-Mail einladen, in 5 Minuten produktiv. Standard-Arbeitszeitmodell, Feiertagskalender (Deutschland inkl. aller 16 Bundesländer) und Genehmigungsregeln sind vorbelegt.
Kunden-Kontingente mit Auto-Renewal – bei HRworks nicht vorhanden
HRworks kann Projektzeiten erfassen, kennt aber keine kundengebundenen Stundenpakete mit periodischem Reset. Genau das Retainer-Modell, das Agenturen, IT-Dienstleister und Kanzleien brauchen: 20h/Monat Support, automatisch zum Monatswechsel erneuert, mit Roll-over-Logik. MetronHR liefert das out of the box – inklusive Verbrauchs-Dashboard und Rechnungs-Vorbereitung.
Auswertungen aus 5 Perspektiven – flexibel statt starr
MetronHR liefert flexible Auswertungen aus 5 Perspektiven (Mitarbeiter, Projekt, Kunde, Zeitraum, Tätigkeit) mit Drill-down und Excel-/CSV-Export – bereits im Standardpaket, ohne Zusatzmodul. So bekommst du Projekt-, Kunden- und Mitarbeiter-Auswertungen direkt im Tool.
Native Mobile App für Außendienst, Werkstatt und Baustelle
HRworks setzt auf eine responsive Web-App und dokumentiert auf der eigenen Website ausschließlich browserbasierten Zugriff – eine native iOS-/Android-App bietet der Anbieter nicht. Für Teams im Außendienst, in der Werkstatt oder auf der Baustelle ist eine native App ein klarer Vorteil. Die MetronHR-App (iOS/Android, im Apple App Store und bei Google Play erhältlich) bietet Zeiterfassung mit Stoppuhr, Projekt-/Kunden-/Tätigkeitsbuchung, Abwesenheitsanträge und Self-Service-Akte – konzipiert für tägliche Nutzung am Smartphone.
Preisvergleich
HRworks rechnet mehrere Posten zusammen – hier alle Kostenbestandteile nebeneinander.
| Leistung | MetronHR | HRworks |
|---|---|---|
| Preis pro User / Monat | ab 5 € | 12,90 € |
| Monatliche Grundgebühr | keine | 60–300 € |
| Einmalige Setup-Pauschale (inkl. Administratorenschulung) | keine | 1.550–4.480 € |
| Mindestabnahme | keine | 20 User |
Quelle: offizielle HRworks-Preisseite, Stand 06/2026. Setup-Pauschale inkl. Administratorenschulung; ab 300 Mitarbeitenden auf Anfrage.
Keine Kreditkarte nötig · monatlich kündbar
Häufige Fragen
Was du über den Wechsel von HRworks zu MetronHR wissen musst.
Laut offizieller HRworks-Preisseite (Stand 06/2026): HRworks rechnet 12,90€/User/Monat ab, plus variable Grundgebühr 60€ (bis 49 User) bis 300€/Monat (ab 300 User), Mindestabnahme 20 User. Hinzu kommt einmalig eine Setup-Pauschale von 1.550€–4.480€ (je nach Unternehmensgröße, ab 300 Mitarbeitenden auf Anfrage; die zweitägige Administratorenschulung ist darin enthalten). Beispiel 25 User: 25×12,90€ + 60€ = 382,50€/Monat + 1.550€ einmalig (Setup inkl. Schulung). MetronHR: 25×5€ = 125€/Monat (Team) bzw. 250€/Monat (Professional), null einmalige Kosten.
MetronHR deckt die typischen Anforderungen mittelständischer Unternehmen vollständig ab: Zeiterfassung, Abwesenheiten, Personalakte, Onboarding-Workflows, Arbeitszeitmodelle und ArbZG-/BAG-Compliance – plus native Projektzeiterfassung, Kunden-Kontingente, flexible Auswertungen und eine native Mobile App für iOS und Android. Spezialthemen wie integrierte Reisekostenabrechnung oder ein eigenes Payroll-Modul gehören nicht zum Kernumfang. Für die Lohnübergabe exportierst du Stunden, Überstunden und Abwesenheiten als Excel oder CSV.
HRworks hostet im AWS-Hochsicherheitsrechenzentrum in Irland (EU, AES-256-verschlüsselt) – also EU-konform, aber nicht in Deutschland. MetronHR wird in deutschen Rechenzentren betrieben. Für Unternehmen mit „Hosting in Deutschland"-Vorgabe (etwa öffentlicher Sektor, Datenschutz-sensitive Branchen) ist das ein Differenzierungsmerkmal.
HRworks dokumentiert offiziell einen 5-Stufen-Prozess: Setup-Wizard, Projektplanung mit Consultant, Q&A-Phase, Datenprüfung, Handover mit zweitägiger Administrator-Pflichtschulung. Der gesamte Prozess wird von einem persönlichen Consultant per Telefon und Fernzugriff begleitet. MetronHR: Self-Service-Setup in 5–10 Minuten, vorkonfigurierte Standards (40h-Woche, Feiertage, Genehmigungsregeln), Schichten/Gruppen-Hierarchien an einem halben Tag eingerichtet.
HRworks bietet Excel-/CSV-Exporte für Mitarbeiterstammdaten, Abwesenheits-Salden, Zeiteinträge und Dokumente. Diese importierst du in MetronHR – Urlaubs- und Überstundenkonten werden übernommen. Für Teams ab 30 Mitarbeitern unterstützt unser Team beim Daten-Mapping kostenlos.
Ja. MetronHR skaliert vom 5-Personen-Team bis über 100 Mitarbeiter. Der Professional-Tarif deckt die meisten Mittelstandsanforderungen ab – zum gleichen Preis pro Nutzer, ohne Mindestabnahme von 20 Usern wie bei HRworks.
Weitere Vergleiche
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