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MetronHR vs. awork

Die awork-Alternative für gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung

awork plant und trackt Projektarbeit. MetronHR erfasst die Arbeitszeit so, wie das Arbeitszeitgesetz sie verlangt, mit Pausenprüfung, Überstundenkonto, Personalakte und Terminal.

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Keine Kreditkarte erforderlich · Monatlich kündbar

Alle Angaben zu awork stammen von den offiziellen Anbieterseiten. Stand: 2. September 2026.

Das Dashboard von MetronHR im Browser: Team-Kalender mit Urlaub und offenen Anträgen, gearbeitete Stunden und Überstunden.
DashboardPraxis Dr. Lindner · Mittwoch, 21. Oktober
01:24:153
Hallo, Dr. Lindner3 Anträge warten auf dich. 9 von 12 sind heute da.Anträge ansehen
Heute gearbeitet3:49h
Urlaub übrig13 Tage
Überstunden+12:30h
Offene Anträge3
Team-Kalender 19.–30. Oktober
MoDiMiDoFrMoDiMiDoFrLena H.Urlaub · 5 TageTobias K.offenAylin D.Antrag offenMehmet Y.KrankSophie B.Mara W.Homeoffice
Meine Aufgaben 3 offen
Urlaub, 3 TageAylin Demir · 28.–30.10.
Fortbildung, 1 TagTobias Krüger · 22.10.
Urlaub, 3 TageNadia Schulz · 22.–24.12.Prüfen
MonatsabschlussSeptember · Lohnbüro KrämerFertig

Funktionen im Detail

FeatureMetronHRawork
Zeiterfassung (Web, Mobile, Terminal)~1
Überstunden (Automatische Berechnung)2
Ampelkonto (Warnstufen mit automatischer Meldung)3
Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit)4
Schicht- und Einsatzplanung / Dienstplan56
Kontingente / Stundenpakete7
Digitale Personalakte8
Onboarding/Offboarding Workflows9
Lohnübergabe an die Kanzlei (DATEV-Lohnexport)1011
Compliance (ArbZG, BAG-Urteil)12
Hosting-Betreiber ohne US-Mutterkonzern1314
Quellen und Erläuterungen (14)
  1. awork, Zeiterfassung (Web, Mobile, Terminal): awork erfasst Zeit auf Aufgaben und Projekte, mit Auswertungen zur Abrechenbarkeit. Ein Stempeln von Kommen, Gehen und Pause, ein stationäres Terminal und die Prüfung gegen Höchstarbeitszeit und Ruhezeit gehören nicht zum Funktionsumfang.
  2. awork, Überstunden (Automatische Berechnung): Ein Überstundenkonto mit Saldo, Auszahlung und Freizeitausgleich führt awork nicht.
  3. awork, Ampelkonto (Warnstufen mit automatischer Meldung): Die Funktionsübersicht dreht sich um Projekte, Auslastung und Budgetkontrolle in Echtzeit. Ein Arbeitszeitkonto mit Warnstufen und automatischer Meldung ist dort nicht aufgeführt (awork.com/de, abgerufen 14.09.2026).
  4. awork, Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit): Sollzeiten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und wechselnde Wochenmuster sind nicht Teil des Produkts. Die Kapazitätsplanung plant Verfügbarkeit, nicht Sollarbeitszeit.
  5. MetronHR, Schicht- und Einsatzplanung / Dienstplan: Optionales Modul, im Professional-Tarif enthalten und pro Unternehmen aktivierbar, wahlweise als Schichtplanung oder als Einsatzplanung mit Tagesplan. MetronHR funktioniert auch komplett ohne beides.
  6. awork, Schicht- und Einsatzplanung / Dienstplan: awork plant Kapazitäten und Projektlast, keine Schichten oder Dienstpläne.
  7. awork, Kontingente / Stundenpakete: Retainer-Projekte lassen sich abbilden, kundengebundene Stundenpakete mit automatischer Erneuerung und Übertrag nennt die Tarifübersicht nicht als eigene Funktion.
  8. awork, Digitale Personalakte: awork führt Nutzerprofile für die Projektarbeit. Verträge, Gehaltsdaten, Dokumente mit Ablauffrist und Mitarbeiter-Self-Service gehören nicht dazu.
  9. awork, Onboarding/Offboarding Workflows: Die Tarifübersicht nennt unter „Team-an-Bord Garantie" eine begleitete Einführung über sechs Wochen mit persönlicher Beratung und Trainingsleitfaden. Das ist die Einführung des Werkzeugs, nicht der Eintritt einer Person: Ein Onboarding-Prozess mit Aufgaben, Verantwortlichen und Fristen ist nicht aufgeführt (awork.com/de/preise, abgerufen 03.09.2026).
  10. MetronHR, Lohnübergabe an die Kanzlei (DATEV-Lohnexport): Exportdatei für DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt im Team- und Professional-Tarif, ohne Aufpreis. Stunden, Zuschläge, Urlaub und Krankheit je Person und Monat, Lohnarten der eigenen Kanzlei.
  11. awork, Lohnübergabe an die Kanzlei (DATEV-Lohnexport): Weder auf der Integrationsseite noch anderswo auf der Website ist ein DATEV-Lohnexport oder eine Lohnschnittstelle genannt; Zeitauswertungen dienen der Rechnungsstellung an Kunden (awork.com/integrations, abgerufen 24.10.2026).
  12. awork, Compliance (ArbZG, BAG-Urteil): awork bewirbt keine Erfüllung des Arbeitszeitgesetzes. Arbeitszeitgesetz, MiLoG und das BAG-Urteil zur Erfassungspflicht kommen auf der Website nicht vor. Das ist kein Mangel, sondern Zuschnitt: awork ist Projektsoftware.
  13. MetronHR, Hosting-Betreiber ohne US-Mutterkonzern: Betreiber ist die Hetzner Online GmbH, ein deutsches Unternehmen ohne US-Mutterkonzern. Diese Marketing-Website liegt bei Vercel, Inc. (USA) in der Region Frankfurt, dort werden keine Mitarbeiterdaten verarbeitet.
  14. awork, Hosting-Betreiber ohne US-Mutterkonzern: awork wird nach eigener Angabe „auf zertifizierten Microsoft-Servern in Deutschland" gehostet. Der Standort liegt damit in Deutschland, der Betreiber ist ein US-Konzern.

~ = eingeschränkt verfügbar, Erläuterungen dazu stehen unter der Tabelle. – = zu dieser Funktion liegt für den Anbieter keine geprüfte Angabe vor. Das ist kein Nein: Wir führen nur Verneinungen, die wir an einer Quelle belegen können.

Übersicht der grundsätzlichen Funktionsverfügbarkeit, unabhängig vom jeweiligen Tarif. Den Preis-Leistungs-Vergleich findest du auf der Preisseite, die einzelnen Funktionen im Detail unter Funktionen.

Funktionsvergleich Stand: September 2026. Angaben zu Mitbewerbern beruhen auf öffentlich zugänglichen Quellen, jeweils den offiziellen Anbieterseiten mit Abrufdatum, und können sich ändern. awork ist eine Marke des jeweiligen Inhabers.

MetronHR gibt es auch als native App für iOS und Android:

MetronHR im App StoreMetronHR bei Google Play

Wo die Daten liegen

Serverstandort und Betreiber sind zwei verschiedene Fragen. Ein Rechenzentrum in Deutschland entzieht die Daten nicht dem US-Recht: Anbieter mit US-Mutterkonzern unterliegen dem CLOUD Act und der Überwachungsbefugnis nach FISA 702, unabhängig davon, wo die Server stehen. Microsofts Rechtschef in Frankreich hat am 10. Juni 2025 vor dem Untersuchungsausschuss des französischen Senats unter Eid ausgesagt, er könne nicht garantieren, dass Daten aus europäischen Rechenzentren nicht an US-Behörden gehen (Protokoll des Sénat). Deshalb steht hier beides nebeneinander, jeweils mit der Quelle, aus der es stammt.

Verglichen wird, was der Anbieter für seine Anwendung selbst dokumentiert, nicht die Infrastruktur der jeweiligen Marketing-Website. Mehr zu unserem eigenen Hosting steht im Trust Center.

  • MetronHR

    Serverstandort der Anwendung
    Hetzner Online GmbH, Nürnberg und Falkenstein. Alle Server stehen ausschließlich in Deutschland.
    Betreiber und Rechtsraum
    Hetzner Online GmbH, deutsches Unternehmen ohne US-Mutterkonzern, damit außerhalb der Reichweite von CLOUD Act und FISA 702. Für die Anwendung steht kein US-Anbieter im Datenpfad.
    Auftragsverarbeiter außerhalb Deutschlands
    Für die Anwendung keine. Die Zahlungsabwicklung läuft über Stripe Payments Europe (Irland). Diese Marketing-Website liegt bei Vercel, Inc. (USA, Region Frankfurt), die Reichweitenmessung läuft über PostHog Cloud EU und den Reverse-Proxy cdn.metronhr.de mit Cloudflare-Edge. Mitarbeiterdaten werden dort nicht verarbeitet.

  • awork

    Serverstandort der Anwendung
    Zertifizierte Microsoft-Server in Deutschland, nach eigener Angabe. awork ist nach ISO 27001 zertifiziert.
    Betreiber und Rechtsraum
    Microsoft, US-Konzern, damit im Anwendungsbereich von CLOUD Act und FISA 702. Anbieter ist die awork GmbH in Hamburg.
    Auftragsverarbeiter außerhalb Deutschlands
    Für die Anwendung nennt awork keine. Für Website und Betrieb sind über die Einwilligungsverwaltung unter anderem Google, HubSpot, Intercom, Segment, Typeform, Microsoft, Meta, TikTok und Adobe eingebunden.
    Quelle
    awork, Rechtliches und Datenschutz abgerufen 02.09.2026

Alle Angaben stammen aus den öffentlich zugänglichen Datenschutzerklärungen und Sicherheitsseiten der Anbieter, das Abrufdatum steht an jeder Karte. Anbieter können ihre Infrastruktur und ihre Auftragsverarbeiter jederzeit ändern. Der Angemessenheitsbeschluss zum EU-US Data Privacy Framework gilt weiter, ist aber gerichtlich angegriffen.

Was MetronHR besser kann

  1. MetronHR Vorteil

    Arbeitszeitnachweis, wie das Gesetz ihn verlangt

    Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 (1 ABR 22/21) müssen Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit erfassen. awork erfasst Zeit auf Aufgaben, nicht Kommen und Gehen, und prüft weder Höchstarbeitszeit noch Ruhezeit noch Pausen. MetronHR stempelt in Web, App und am Terminal, prüft die Buchung sofort gegen das Arbeitszeitgesetz und dokumentiert jede Korrektur nachvollziehbar.

    RuhezeitenKW 43 · zwischen zwei Diensten
    PersonEndeBeginnRuhezeit
    Tobias KrügerMi 21:3007:009:30h
    Sophie BraunMi 16:30Do 07:3015:00h
    Mara WolfMi 22:00Do 13:0015:00h

    Weniger als 11 Stunden Ruhezeit nach § 5 ArbZG.

  2. MetronHR Vorteil

    Personalakte, Onboarding und Abwesenheiten in einem System

    Wer awork nutzt, führt Verträge, Dokumente, Urlaubsanspruch und den Eintrittsprozess anderswo, meist in einem zweiten HR-Werkzeug oder im Laufwerk. Das kostet eine zweite Lizenz und doppelte Stammdaten. MetronHR führt Personalakte, Abwesenheiten, Überstunden und Onboarding-Workflows zusammen mit der Zeit im selben System.

    Sophie BraunMedizinische Fachangestellte · Empfang · seit März 2021
    ArbeitszeitmodellVollzeit 40h
    Urlaubsanspruch28 Tage
    VorgesetzteDr. Lindner
    Offene Fristen1
    Arbeitsvertrag_Braun.pdfaktuell
    Hygieneschulung 2026fällig in 14 Tagen
    Erste-Hilfe-Nachweisgültig
  3. MetronHR Vorteil

    Urlaub und Krankheit ab dem günstigsten Tarif

    Bei awork gibt es Abwesenheiten erst ab dem Standard-Tarif, also ab 11 € je Person und Monat bei jährlicher Abrechnung. Urlaubsantrag, Genehmigung, Resturlaub und Krankmeldung braucht jeder Betrieb, unabhängig davon, wie viele Projektfunktionen er nutzt. Bei MetronHR ist das im Team-Tarif für 5 € enthalten, mit Feiertagskalender aller 16 Bundesländer und Vertretungsregelung.

    Urlaub beantragenSophie Braun · 13 Tage übrig
    ArtUrlaubBeginnMontag, 2. NovemberArbeitstage5Übrig danach8 Tage

    Lena Hoffmann ist am 4. November auch weg. Die Anmeldung bleibt mit zwei Personen besetzt.

    Bei Dr. Lindner zur Genehmigunggerade ebenoffen
  4. MetronHR Vorteil

    Kunden-Kontingente mit Erneuerung und Übertrag

    Retainer sind in Agenturen der Normalfall: ein festes Stundenpaket je Kunde und Monat, ungenutzte Stunden werden übertragen oder verfallen. awork nennt dafür keine eigene Funktion. MetronHR führt Kontingente je Kunde mit Verbrauchsanzeige, automatischer Erneuerung, Übertragsregel und vorbereiteter Abrechnung.

    KontingenteStundenpakete der Kunden
    Kanzlei RuhrPaket 40:00h31:30h
    Praxis Dr. LindnerPaket 20:00h18:45h
    Apotheke am MarktPaket 10:00h10:30h

Preisvergleich

awork und MetronHR lösen verschiedene Aufgaben. Der Preisvergleich zeigt deshalb vor allem, was in welchem Tarif überhaupt enthalten ist.

LeistungMetronHRawork
Projektzeit, Projekte, persönlicher Planer Professional 10 €Basic 5 € bei jährlicher, 7 € bei monatlicher Abrechnung
+ Abwesenheiten schon im Team 5 € enthaltenerst ab Standard 11 € bei jährlicher, 14 € bei monatlicher Abrechnung
+ umfassende Zeitauswertungen und Zeiterfassungs-Einstellungen im Professional 10 € enthaltenerst ab Professional 19 € bei jährlicher, 22 € bei monatlicher Abrechnung
Arbeitszeitnachweis nach Arbeitszeitgesetz, Pausenprüfung, Terminal im Team enthaltennicht Teil des Produkts
Überstundenkonto, Arbeitszeitmodelle, Personalakte Überstunden im Team, Personalakte im Professionalnicht verfügbar
Kapazitätsplanung, Aufgaben-Boards, Automatisierungen, KI-Assistent nicht verfügbarKernprodukt

  • Projektzeit, Projekte, persönlicher Planer

    MetronHR
    Professional 10 €
    awork
    Basic 5 € bei jährlicher, 7 € bei monatlicher Abrechnung

  • + Abwesenheiten

    MetronHR
    schon im Team 5 € enthalten
    awork
    erst ab Standard 11 € bei jährlicher, 14 € bei monatlicher Abrechnung

  • + umfassende Zeitauswertungen und Zeiterfassungs-Einstellungen

    MetronHR
    im Professional 10 € enthalten
    awork
    erst ab Professional 19 € bei jährlicher, 22 € bei monatlicher Abrechnung

  • Arbeitszeitnachweis nach Arbeitszeitgesetz, Pausenprüfung, Terminal

    MetronHR
    im Team enthalten
    awork
    nicht Teil des Produkts

  • Überstundenkonto, Arbeitszeitmodelle, Personalakte

    MetronHR
    Überstunden im Team, Personalakte im Professional
    awork
    nicht verfügbar

  • Kapazitätsplanung, Aufgaben-Boards, Automatisierungen, KI-Assistent

    MetronHR
    nicht verfügbar
    awork
    Kernprodukt

Preise laut awork.com/de/preise, abgerufen am 02.09.2026, je Nutzer und Monat, zzgl. Umsatzsteuer. awork nennt für jeden Tarif zwei Preise, je nach jährlicher oder monatlicher Abrechnung. Der Enterprise-Tarif hat keinen Listenpreis.

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Von awork zu MetronHR umziehen

Deine Daten kommen mit. awork gibt sie als Datei heraus, MetronHR liest Mitarbeitende, Stammdaten, Zeiten und Abwesenheiten daraus ein, und du siehst vor dem Übernehmen Zeile für Zeile, was passieren wird. Für ein Team unter dreißig Personen ist das eine Sache von ein bis zwei Stunden, das meiste davon geht für das Zusammenstellen der Datei drauf.

  1. Bei awork exportieren

    • Erfasste Zeiten eines Projekts oder eines Filters als Excel-Datei
    • Zeitauswertungen als Excel, roh oder gruppiert, mit wählbaren Spalten und eigener Rundung

  2. Vorlage laden und Spalten zuordnen

    Die Vorlage gibt es als Excel und als CSV, mit einem zweiten Blatt, das je Spalte Pflicht, Format, ein Beispiel und die erlaubten Werte nennt. Trifft die Kopfzeile deiner Datei, entfällt das Zuordnen ganz. Sonst schlägt der Assistent die Zuordnung vor und markiert alles, was nicht wörtlich getroffen hat.

  3. Prüfen, dann übernehmen

    Der Trockenlauf ist Pflicht und schreibt nichts. Er zeigt je Zeile, ob sie angelegt, geändert, übersprungen oder abgelehnt wird, mit Spalte und Wert am Befund. Erst der zweite Klick übernimmt, in einer Transaktion. Vorbelegt ist „nur neue anlegen", eine leere Zelle ändert nie einen gepflegten Wert.

Ausgabewege von awork laut awork Helpcenter, Export your data, abgerufen am 06.09.2026.

Kommt mit

  • Mitarbeitende samt Personalnummer, dienstlicher Adresse und Arbeitsvertrag
  • Resturlaub und Überstundensaldo als Startwert je Person
  • Abteilungen, Kunden, Leistungen und Projekte
  • Zeiteinträge und Abwesenheiten des laufenden Jahres
  • Feiertage, auch abweichende Regionen

Kommt nicht mit

  • Dateien aus der alten Personalakte, sie werden neu hochgeladen
  • Der Verlauf eines Zeitkontos, MetronHR beginnt mit dem Startwert

Wie der Umzug im Einzelnen abläuft, was der Trockenlauf zeigt und warum keine Einladungsmail dabei rausgeht, steht auf der Seite Zeiterfassung wechseln.

Weitere Vergleiche

vs. ZEPvs. absence.iovs. askDANTEvs. Clockify und Toggl Trackvs. clockinvs. ClockodoAlle 23 Vergleiche

Häufige Fragen

Was du über den Wechsel von awork zu MetronHR wissen musst.

Steht deine Frage nicht dabei? Schritt für Schritt erklärt ist die Bedienung im Hilfezentrum.

Schreib uns eine Nachricht
Ist awork überhaupt eine Alternative zu MetronHR?

Nur teilweise, die beiden lösen verschiedene Aufgaben. awork ist Projektmanagement mit Zeiterfassung, MetronHR ist Zeitwirtschaft und Personalverwaltung mit Projektzeit. Wer Aufgaben-Boards, Kapazitätsplanung und einen KI-Assistenten für die Agenturarbeit sucht, ist bei awork richtig. Wer den gesetzlich geforderten Arbeitszeitnachweis, Urlaubsverwaltung, Überstundenkonto und Personalakte braucht, findet das bei awork nicht.

Was kostet awork im Vergleich zu MetronHR?

awork kostet 5 € je Nutzer und Monat im Basic-Tarif bei jährlicher Abrechnung, 7 € bei monatlicher, Standard 11 € beziehungsweise 14 €, Professional 19 € beziehungsweise 22 €, jeweils zzgl. Umsatzsteuer; Enterprise auf Anfrage. Abwesenheiten gibt es ab Standard, umfassende Zeitauswertungen ab Professional. MetronHR kostet 5 € im Team und 10 € im Professional, monatlich kündbar, mit demselben Preis bei monatlicher wie bei jährlicher Zahlung. Stand: 02.09.2026.

Erfüllt awork die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung?

awork wirbt nicht damit, und auf der Website kommen weder Arbeitszeitgesetz noch das BAG-Urteil vor. Das Werkzeug erfasst Zeit auf Aufgaben und Projekte. Für den Nachweis von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit samt Pausen und Ruhezeiten ist es nicht gebaut. MetronHR prüft jede Buchung gegen ArbZG-Grenzen und hält Korrekturen im Professional-Tarif mit Person und Zeitpunkt fest.

Wo liegen die Daten bei awork?

awork ist nach ISO 27001 zertifiziert und wird nach eigener Angabe „auf zertifizierten Microsoft-Servern in Deutschland" gehostet. Der Standort liegt also in Deutschland, betrieben wird er von einem US-Konzern; ein Rechenzentrum in Deutschland entzieht die Daten nicht dem US-Recht. MetronHR läuft bei der Hetzner Online GmbH, einem deutschen Unternehmen ohne US-Mutterkonzern.

Können wir awork und MetronHR nebeneinander betreiben?

Das kommt vor und ergibt in Agenturen oft Sinn: awork für Projektsteuerung und Kapazitätsplanung, MetronHR für Arbeitszeitnachweis, Urlaub, Überstunden und Personalakte. Wer die doppelte Zeiterfassung vermeiden will, prüft, ob die Projektzeit von MetronHR mit Kunde, Projekt, Tätigkeit, Stundensatz und Budget für den eigenen Bedarf reicht.

Kann ich meine Daten von awork zu MetronHR übernehmen?

Zeiten, Projekte und Kunden ja, awork bietet Exporte und eine dokumentierte API im Developer-Portal. Aufgaben, Boards, Automatisierungen und Dokumente lassen sich nicht überführen, weil MetronHR kein Projektmanagement führt. Wer diese Steuerung braucht, sollte awork behalten und MetronHR daneben für die Zeitwirtschaft einsetzen.

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